Mosser als Arbeitgeber

Kontinuität und Stabilität

Zur Philosophie von Mosser gehört die langfristige Sicherung der Arbeitsplätze durch kontinuierliche Verbesserungsprozesse, internationale Marktpräsenz und Investition in Qualität, Service und Kundenzufriedenheit.

Flache Hierarchien und die Verlässlichkeit eines traditionellen Familienunternehmens stellen die Mitarbeiterzufriedenheit in den Vordergrund. Ein Team bestens ausgebildeter Mitarbeiter, sowie optimierte Fertigungsabläufe machen die Erzeugung von Produkten mit höchsten Qualitätsanforderungen möglich.

Durch das jahrzehntelange, stetige Wachstum steht Mosser für nachhaltige Stabilität und ist ein krisensicherer Arbeitgeber in der Region.

Perspektiven
Mit laufender Aus- und Weiterbildung, langfristigen Entwicklungsperspektiven sowie der Möglichkeit, Anregungen und Ideen für die Weiterentwicklung von Prozessen einzubringen, setzt Mosser Akzente im Bereich der Personalentwicklung.

Unser Unternehmen bietet eine Vielzahl von Tätigkeitsprofilen – von Lehrlingen bis zu Universitätsabsolventen finden bei uns alle Mitarbeiter interessante Aufgabenstellungen.

Für Absolventen mit einer technischen Ausbildung bieten sich spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen im Produktionsmanagement, im Einkauf, in der Logistik, in der IT und im Qualitätswesen.

Für Absolventen mit einer kaufmännischen Ausbildung eröffnen sich vielfältige Perspektiven im Verwaltungsbereich, im Personalwesen und im Marketing.

Absolventen mit Fremdsprachenkenntnissen bieten sich Chancen im internationalen Vertrieb.

Mosser ermöglicht allen Mitarbeitern durch Weiterbildungsangebote langfristige Entwicklungsperspektiven – interne Schulungen und fachspezifische Kurse werden aktiv gefördert und unterstützt.

High Tech trifft Family Spirit

Hohe Eigenverantwortung

Wir fördern die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter durch die umfassende Einbindung in eine nachhaltige Verbesserungskultur. 

Das Prinzip der kontinuierlichen Verbesserung wird bei Mosser aktiv umgesetzt. Im Zentrum liegt die konsequente Ausrichtung der Tätigkeiten und Prozesse auf die Kundenanforderung bei Vermeidung von Verschwendungen. Einfache Prozesse und Strukturen, unter Anwendung der Lean Methoden und Werkzeuge, ermöglichen die alltägliche Umsetzung. Damit werden im gesamten Unternehmen mit gleichem oder weniger Aufwand bessere Ergebnisse erzielt.

Internationale Ausrichtung

Mosser – grenzenlos aktiv in Sachen Holz

Unser Standort im Herzen Europas kommt unseren Kunden zugute – es gelingt uns üblicherweise, Bestellungen in wenigen Tagen auszuliefern.

Neben unseren europäischen Absatzmärkten beliefern wir weltweit auch weitere ausgewählte Länder mit unseren hochwertigen Holzprodukten.

Gelebte Nachhaltigkeit

Einem Schlüsselthema unserer Zeit, der Nachhaltigkeit, und den damit einhergehenden Herausforderungen treten wir bei Mosser mit unternehmensweiten Maßnahmen entgegen, und schaffen so die Grundlage für ein besseres Morgen.

Den Trend zu mehr Nachhaltigkeit sehen wir als Chance zur Förderung von frühzeitigen Innovations- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Mosser-Klimaformel

Verbautes Holz bindet CO2 und schont damit unser Klima nachhaltig.

Unsere täglich verarbeitete Holzmenge bindet langfristig eine CO2-Menge, die dem Gewicht von 333 Flusspferden entspricht.

Unsere hochwertigen Produkte kommen im nachhaltigen Holzbau zum Einsatz und tragen somit aktiv zum Klimaschutz bei.